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中谷充宏
中谷充宏
・社会保険労務士
・行政書士
・キャリアカウンセラー


金なし、コネなし、実務経験なし、専用事務所なし、で2004年に無謀にも独立開業。

主にネットを活用した独自のマーケティング理論を実践し、着実に業績を上げてきました。その成果が認められ、他の追随を許さない圧倒的なマスコミ掲載実績を誇ります。

自らの起業体験を元に、このブログで資格の起業ノウハウを発信していければと思っています。

<連絡先>
TEL:048-650-5139
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2014年04月20日

創業補助金の敷居の低さ

久々の投稿になります。

更新が滞っており、大変申し訳ございません。



さて、今回はまさしく創業や起業に関するお話になります。


そう、創業・起業に関する返済不要の「助成金」です。


昨年度、ムチャクチャおいしい!と業界を震撼させた助成金が、「創業補助金」。

アベノミクスのバラマキ?とまで言われた、大判振る舞いの助成金です。


昨年度で終了!と言われていたのですが、予算を消化できなかった、ということで、今年度も一部残っています。


簡単に制度を申し上げますと、

創業・起業に必要な対象経費の2/3、最大200万円が、補助されるというもの。

ただし、オーディション形式なので、創業・起業のネタがこの制度の主旨に合っていると採択されないと、もらえません。


採択率は、最初は70%超という恐ろしく高いレベルを叩き出していましたが、昨年末の最終回は25%だったとか。


予算の分捕り合いなので、早めに提出するのが有利なようです。



助成金の専門家として、


創業補助金申請センター


というのを立ち上げて、助成金を活用した創業・起業をサポートしています。

(特に起業・創業が全く初めての方にとって、最も難関の、認定支援機関のサポートの取り付けも、当事務所で行っておりますよ。)


実は私自身もこのオーディションに応募し採択された実績がありますし、現在も多数の依頼を抱えております。


今年の6月末で終わってしまう本制度。

認められる経費の幅も広いことから、ぜひ起業・創業をお考えの方には、200万円をゲットしてもらいたいと思います。


「創業補助金」に関心がある方は、自身も採択経験がある当事務所にお任せください。


創業補助金申請センター


※初回の相談は無料ですが、申請の期限が迫っていますので、早め早めのご相談をお願いいたします。
  

Posted by 中谷充宏 at 17:11助成金

2012年12月09日

助成金申請が大変に!











4冊目が好調な売れ行き、感謝、感謝です。





で、今日は助成金の話。


ある社労士が助成金の不正受給を行ったことが要因で、

今助成金の申請窓口では今までありえなかったくらいの細かいチェックが入ります。


申請を断念せざるを得ないケースも。


詳細は割愛しますが、要は普段から適正な労務管理をしていないと、

追っ付けではダメな場合があるということです。



条件を満たしていなければそもそも助成金は出ないですし、

本筋の受給条件を満たしているとしても、労務管理に関してちょっとした不備があるだけでアウトになる可能性があります。



助成金申請云々ではなく、法定3帳簿の整備、36協定届出、就業規則の策定など、普段からきちんと労務管理を行ってくださいね。  
Posted by 中谷充宏 at 09:06助成金

2011年09月10日

一緒にもらえない助成金



久々の社会保険労務士の実務的なお話。


「受給資格者創業支援助成金」と「中小企業基盤確保助成金」は

重複して受給はできません。


今週、支給元機関から念を押されました。


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

↓飛び込み営業やテレアポは絶対できないという先生へ↓
素人でも1日でできる、効果的な郵送DMを送る7つのコツ
実は私は営業ができなかったので、将来が約束されたサラリーマン生活を辞めざるを得なかったのですよ。

↓購入した某先生の声です↓
中谷先生

マニュアルを送っていただきありがとうございます。
さっそく読ませていただきました。

今までにも、色々とマーケティングに関する本などを
手にとってきましたが、中谷先生のこのマニュアルが
最も具体的で、知りたいことがピンポイントで書かれて
ありました。

今日からすぐに実践してみようと思います。
ありがとうございました。
↑ここまで↑



↓タダでマスコミに出て有名になりたい先生に↓
タダでマスコミに宣伝してもらう方法(第5版)
金なし、コネなし、実務経験なし、家族の協力なし、事務所なし等、なしなしづくしで開業して、広告費に換算すると2000万円以上!のマスコミ掲載実績を叩き出したのには、シンプルな作戦があった?


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

起業したら両方もらえるといったガセネタが出回っておりましたが、

そんなにおいしい話はありませんね。
  
Posted by 中谷充宏 at 20:11Comments(5)助成金

2009年07月04日

中小企業基盤人材確保助成金


起業時に人気のある「中小企業基盤人材確保助成金」ですが、申請先の雇用能力開発機構が全然機能していません。



いつの間にか、新しい書類の提出が必須になっている(既存書類との重複部分が大半)。



審査に時間がかかり過ぎる。



後から随分時間が経ってから追加の書類を要求してくる。




今まで複数の案件を請け負ってきましたが、こんなに面倒くさくて時間がかかるのは初めての経験。何かおかしくない???



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

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マニュアルを送っていただきありがとうございます。
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今までにも、色々とマーケティングに関する本などを
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最も具体的で、知りたいことがピンポイントで書かれて
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今日からすぐに実践してみようと思います。
ありがとうございました。
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★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


基盤人材を雇入れようと思っても、これではタイミングを逸してしまいます。




審査を複雑化、長期化するというのはそもそも支給する気がないんですね、そう感じます。




何のための助成金か、その目的を理解した方がいいと思います。  

Posted by 中谷充宏 at 22:55Comments(4)助成金

2009年06月06日

不正受給はキッパリと断る!


助成金ビジネスをやってると、怪しいのがたくさんやってきます。



怖い人から脅されたり、クライアントが嘘をついて行政処分を受けそうになったことも。



で、怪しいのは最初から受けないことを心がけています。



おもしろいんですが、依頼人は金を積んで依頼すれば何とかなると思っているんですね。



士業はバッジとられたら、そこで終わり。



そんな危険なマネはできません。



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

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マニュアルを送っていただきありがとうございます。
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今までにも、色々とマーケティングに関する本などを
手にとってきましたが、中谷先生のこのマニュアルが
最も具体的で、知りたいことがピンポイントで書かれて
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今日からすぐに実践してみようと思います。
ありがとうございました。
↑ここまで↑



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★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

ところで、このブログのタイトルを元に戻しました。



このブログを見て下さっている方々は士業関係者が多いので、タイトルを「社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?」にしました。



開業して6年目になりましたが、私自身が先頭になって士業で食えることを証明していきたい。



惜しみなく情報を公開していくつもりです。



末永いお付き合いを。  

Posted by 中谷充宏 at 22:57Comments(4)助成金

2009年05月12日

介護で起業


介護関係で起業しようと思われる方は、今が狙い目だそうです。



?50代、60代の親の介護が急務になってること。



?公然と相談できないので、ネット活用の可能性大。 → ネットが得意な人はビジネス展開が容易。



?オムツの市場は、もうすぐお年寄りの需要が幼児の需要を追い越すこと。



?政権交代が起き民主党が政権をとった場合、介護関係に予算を振り分けてくれる可能性あり。



等々。




介護で起業する場合には、「介護基盤人材確保等助成金」をぜひ狙ってください。



特定労働者を雇入れると、70万円もらえる助成金です(3名まで)。



例の「中小企業基盤人材確保助成金」と似ていますが、経費要件がない(中小企業基盤人材確保助成金の場合、250万円以上の経費を使うこと)のと年収要件がない(中小企業基盤人材確保助成金の場合、350万円以上の年収を支払うこと)のが魅力です。



※助成金の情報は、必ず最新の情報を支給元から確保するようにしてください。当サイトの助成金情報については最新を配信するように心がけておりますが、情報に関する一切の責任は持ちかねます。



助成金に関するご相談は→こちら


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Posted by 中谷充宏 at 20:30Comments(0)助成金

2009年05月11日

女性に優しい助成金


働く女性を支援する企業に対して、国は助成金を支給してくれます。



?中小企業子育て支援助成金

常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が初めて生じた事業主に支給します。(育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ている等、一定の要件を満たす必要があります。)



?ベビーシッター費用等補助コース

労働者が、育児又は家族の介護に係るサービスを利用する際に、それに要した費用の全部又は一部を補助する制度を労働協約又は就業規則に規定し、実際に費用補助を行った事業主及び育児又は介護に係るサービスをおこなうものと契約し、そのサービスを労働者に利用させた事業主に対して、事業主が負担した額の一定割合を助成します。



?両立支援レベルアップ助成金代替要員確保コース

育児休業終了後、育児休業取得者を原職又は原職相当職(以下「原職等」といいます。)に復帰させる旨の取扱いを労働協約又は就業規則に規定し、育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主に、一定額を助成します。



?短時間労働者均衡待遇推進等助成金

パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向けた取組に努められる事業主の皆様を支援する助成金です。



ちなみに、?と?はどちらかしか受給できませんが、?の方が受給額が大きいので?の方が狙い目でしょう。



?と?と?の3つの助成金は、すべてに要件が当てはまれば3つの併給が可能です。




実は、この?と?と?は、助成金申請の概念を覆すことが認められています。


通常は事前に計画を届け出て、規程等を策定し、その規程に沿った対象者が出たときに申請する、という流れですが、これら助成金は後付けでもいいのです。


要は、育児休業を取得した女性社員が出てきてから書類を整えてもいい、ということなのです。


これは画期的です。


該当すると思った企業は、ぜひ申請にチャレンジしてみてください。



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Posted by 中谷充宏 at 22:11Comments(0)助成金

2009年05月08日

創業時にもらえる助成金は併給できる?


先日、このブログで「中小企業基盤人材確保助成金」を紹介しました。



実は、この助成金、「受給資格者創業助成金」と併給が可能なのです。



この助成金は簡単にいうと、雇用保険に5年以上加入していて、失業保険を最後の日までもらわないあいだに創業すると、創業後3か月以内に支払った経費の3分の1(支給上限:200万円まで)がもらえるものです。(他にも要件があります、ご自身でご確認ください。)



併給すると、最大1050万円(850万円+200万円)が受給可能に。



起業・創業時に設備投資を積極的に行い人材を採用する予定なら、両方狙ってみてください。



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Posted by 中谷充宏 at 23:04Comments(4)助成金

2009年05月06日

起業時に一番人気がある助成金


起業時に一番人気のある助成金とは?


それは「中小企業基盤人材確保助成金」です。


この助成金の重要な要件は、

?創業時に250万円以上の経費を使うこと、
?基盤となる人材を年収350万円以上で雇入れること、

です。


※以前は?の経費は300万円でしたので、より使いやすくなりました。



この助成金をもらうためには、創業開始から6ヶ月以内に計画を出さないといけません。


先に基盤人材を雇入れたりしてももらえませんので、手続きの順番には最新の注意を払ってください。



基盤人材1名雇入れにつき140万円もらえます。



・経費として認められるもの、認められないものの違いは?

・基盤人材って一体どんな人材ならいいの?

・既に知っている人を基盤人材として雇入れるのはOKなの?



他にもクリアすべき要件はたくさんあります。独断で進めないでまずは経験豊かな専門家に相談しましょう。



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